Professor Associado do Departamento de Administração da FEA-USP.

Graduado em Economia pela Universidade de São Paulo (1984), mestre em Economia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992) e doutor em Administração (2007, concentração em Recursos Humanos) na FEA-USP. Sua tese de doutorado investigou processos de aprendizagem organizacional em entidades de pesquisa e apoio ao movimento sindical brasileiro. Atualmente leciona na Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo e atua em projeto de pesquisa (financiamento CNPq) com pesquisadores da FEA USP, Fundação João Pinheiro (MG) e Fundação Pedro Leopoldo (MG).Também é avaliador (blind review) de periódicos Qualis e eventos acadêmicos. Tem experiência nas áreas de Economia e Administração (Recursos Humanos), com ênfase em Sindicatos, Relações de Trabalho e Emprego, atuando principalmente nos seguintes temas: sindicalismo, emprego, conjuntura econômica, clima organizacional, ética, aprendizagem organizacional e gestão de equipes técnicas.Linhas de pesquisaModelos de gestão de pessoas; Mercado de trabalho; Relações de trabalho, sindicatos; Gestão por competências.

Currículo Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4728681T8